반응형 리더의 피드백1 리더의 피드백 중 극히 일부분에 대해서😆 제목에는 웃고 있지만, 대게 웃는 게 웃는 게 아닌 상황이다😰. 조직에서 생활을 하다 보면 나의 역할이라는 것이 있다. 예를 들면,팀장, 실장, 파트장 등의 직책자는 의사결정을 하고 그에 대한 책임을 진다. 즉, 조직에서 부여한 권한이 있다.일반 구성원들은 각자 맡은 담당 업무가 있다. 다만, 의사결정이 필요할 경우 영향 범위에 따라 담당자가 결정할 수도 있으나 조직 외부와 관련되어 영향이 있을 경우에는 의사결정권을 가지고 있는 직책자에게 결정을 요청한다.즉, 어떤 목적을 달성하기 위한 목표를 수립하고 이를 수행하기 위한 방법들을 제안하여 검토 받게 되는데,그 과정에서 몇 가지 상황이 발생한다. 아래를 보자. 담당자 T는 어떤 이슈를 해결하기 위해 A라는 제안을 한다.제안은 담당자 T가 가지고 있는 .. 2024. 11. 26. 이전 1 다음 반응형
